Dominique Nagels

Welke toekomst wil jij opbouwen?

Studiekeuze · Werk & loopbaan · Nieuwe richting · Ondernemerschap

Misschien ben je student en weet je niet welke studie of job bij je past. Misschien ben je al aan het werk en voel je dat je huidige job niet meer klopt, maar weet je nog niet wat dan wél. Of je denkt eraan om zelfstandig te worden en vraag je je af of ondernemerschap echt iets voor jou is.

Je hoeft het antwoord nog niet te kennen.

Samen onderzoeken we wat bij jou past en welke toekomst je wilt opbouwen. We kijken naar wat je energie geeft, waar je goed in bent, wat voor jou belangrijk is en in welke omgeving jij tot je recht komt.

Maar we blijven niet alleen nadenken. We vertalen inzichten naar concrete stappen en ik begeleid je terwijl je nieuwe mogelijkheden onderzoekt en uitprobeert. Met praktische oefeningen en handvatten help ik je om keuzes te maken, stappen te zetten en onderweg bij te sturen.

Zodat je niet alleen beter weet welke richting bij je past, maar ook de stap durft te zetten om die richting uit te gaan.

Twijfel je of ik iets voor je kan betekenen? In een eerste gesprek bekijken we samen waar je tegenaan loopt, waar je naartoe wilt en of mijn manier van werken bij jou past. Je bent welkom.

Als het moeilijk loopt op het werk

Spanning & conflict · Overbelasting & uitval · Terugkeer & nieuwe richting

Werk kan om verschillende redenen zwaar worden. Misschien is er een conflict of aanhoudende spanning met een collega of leidinggevende. Misschien ervaar je te veel werkdruk, ben je je motivatie kwijtgeraakt of merk je dat je na een burn-out of bore-out niet zomaar wilt terugkeren naar hoe het vroeger was.

Soms lig je wakker van gesprekken, twijfel je aan jezelf of weet je niet meer wat verstandig is. Het gesprek aangaan? Grenzen stellen? Terugkeren naar je huidige job? Of onderzoeken of het tijd is voor een andere richting?

Samen brengen we helderheid in wat er speelt en wat je nodig hebt om verder te kunnen. We kijken naar jouw situatie, de relaties op het werk en de bredere werkomgeving. Waar heb je invloed op? Wat ligt buiten jouw verantwoordelijkheid? En wat wil je in de toekomst anders?

Afhankelijk van jouw situatie kunnen we een moeilijk gesprek met een collega of leidinggevende voorbereiden, oefenen hoe je grenzen aangeeft of onderzoeken welke aanpassingen of volgende stappen voor jou werkbaar zijn.

Na een burn-out of bore-out kijken we niet alleen naar herstel of terugkeer. We onderzoeken ook wat je uit deze ervaring wilt meenemen en hoe je de volgende fase van je werk en leven anders wilt vormgeven.

Het doel is niet om zo snel mogelijk terug te keren naar hoe het was, of om elk conflict koste wat kost op te lossen. Wel om opnieuw helderheid en grip te krijgen en bewust te kiezen hoe jij verder wilt.

Je hoeft het niet eerst alleen op te lossen voordat je hulp mag vragen. In een eerste gesprek bekijken we samen wat er speelt en wat jou kan helpen.

Zelf richting geven aan je werk en leven

Zelfleiderschap · Zelfvertrouwen · Zichtbaarheid · Leiderschap & impact

Leiderschap begint niet bij een functietitel. Iedereen maakt keuzes en heeft invloed op zijn eigen leven en omgeving. Voor mij begint leiderschap bij jezelf: weten wat belangrijk voor je is, bewust kiezen en richting geven aan waar je naartoe wilt.

Misschien vind je het moeilijk om grenzen te stellen, twijfel je aan je beslissingen of merk je dat je steeds in dezelfde patronen terechtkomt. Misschien weet je wel wat je kunt en waar je voor staat, maar vind je het moeilijk om dat zichtbaar te maken of je plek in te nemen.

Samen onderzoeken we wat je wilt veranderen en wat je daarbij helpt of tegenhoudt. We werken aan meer vertrouwen in je eigen kwaliteiten en keuzes, en aan een manier om jezelf zichtbaar te maken die bij jou past. Niet door jezelf groter voor te doen, maar door duidelijker te laten zien wie je bent, waar je voor staat en wat je kunt bijdragen.

Als businesspsycholoog en organisatiedeskundige kijk ik niet alleen naar jou, maar ook naar de context waarin je werkt en leeft. We vertalen inzichten naar concrete stappen, proberen nieuw gedrag uit en sturen bij waar nodig.

Geef je leiding aan anderen of groei je naar een leidinggevende rol? Dan onderzoeken we ook welke leider je wilt zijn, hoe je zichtbaar wilt zijn en welke impact je wilt hebben.

Zelfleiderschap betekent niet dat je alles alleen moet kunnen. Het betekent dat je jezelf leert kennen, vertrouwen ontwikkelt in je eigen richting en bewuster keuzes maakt in je werk en leven.